सामाजिक जिम्मेदारी

परिचय

रेनफॉन यह सुनिश्चित करना चाहता है कि हम अपने ग्राहकों और भागीदारों को जो उत्पाद पेश करते हैं वह नैतिक स्वीकार्य सिद्धांतों के अनुसार बनाए गए हैं. संहिता हमारा न्यूनतम मानक निर्धारित करती है. लक्ष्य विनिर्माण वातावरण में लगातार सुधार करना और नैतिक और सामाजिक दृष्टिकोण से काम करना है. यह संहिता उन सभी विनिर्माण सुविधाओं और आपूर्तिकर्ताओं पर लागू होती है जो रेनफॉन के लिए उत्पाद बनाते हैं. संहिता कर्मचारियों के मूल अधिकारों को परिभाषित करती है और ILO कन्वेंशन पर आधारित है.

आचार संहिता

रेनफॉन आचार संहिता कानूनों और विनियमों के अनुपालन से परे है और रेनफॉन के मूल मूल्यों पर आधारित है, यूएन ग्लोबल कॉम्पैक्ट के दस सिद्धांत और बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए ओईसीडी दिशानिर्देश.

मानव अधिकार

रेनफॉन अंतरराष्ट्रीय स्तर पर घोषित मानवाधिकारों की सुरक्षा का समर्थन और सम्मान करता है और यह सुनिश्चित करता है कि कंपनी मानवाधिकारों के दुरुपयोग में शामिल नहीं है.

श्रम मानक

  • संघ की स्वतंत्रता

जैसा कि स्थानीय या प्रासंगिक कानून अनुमति देते हैं, सभी कर्मचारी फॉर्म भरने के लिए स्वतंत्र हैं, यूनियनों में शामिल हों या न हों और रेनफॉन द्वारा नियोजित होने पर सामूहिक सौदेबाजी का अधिकार हो.

  • बलात् एवं अनिवार्य श्रम

रेनफॉन द्वारा किसी भी प्रकार के जबरन या अनिवार्य श्रम को बर्दाश्त नहीं किया जाता है और सभी कर्मचारियों को अनुबंध या स्थानीय कानूनों के अनुसार अपना रोजगार छोड़ने का अधिकार है।.

  • बाल श्रम

रेनफॉन किसी भी प्रकार के बाल श्रम या बाल शोषण के अन्य रूपों में शामिल नहीं होगा. अनिवार्य स्कूल पूरा करने से कम या इससे कम उम्र में किसी को भी नियोजित नहीं किया जाता है 15 और कोई भी इससे कम उम्र का नहीं है 18 रेनफॉन के भीतर खतरनाक काम के लिए नियुक्त किया गया है.

  • कार्यस्थल

रेनफॉन एक ऐसा कार्य वातावरण प्रदान करेगा जो स्वस्थ हो, सभी कर्मचारियों के लिए सुरक्षित और अंतरराष्ट्रीय मानकों और स्थानीय कानूनों के अनुसार.

  • भेदभाव

रेनफॉन कर्मचारियों के बीच विविधता एक सकारात्मक गुण है और किसी भी जाति की नहीं, रंग, सेक्स, यौन रुझान, राष्ट्रीयता, पैतृक स्थिति, वैवाहिक स्थिति, गर्भावस्था, धर्म, राजनीतिक राय, जातीय बैकग्राउंड, सामाजिक उत्पत्ति, सामाजिक स्थिति, आयु, संघ की सदस्यता या विकलांगता के साथ भेदभाव किया जाएगा. रेनफॉन में किसी भी प्रकार की धमकी या अन्य धमकियों की तरह शारीरिक या मनोवैज्ञानिक दुर्व्यवहार के रूप में उत्पीड़न दृढ़ता से प्रतिबंधित है.

पर्यावरण

  • एहतियाती दृष्टिकोण

रेनफॉन के लिए सतत विकास एक प्रमुख अवधारणा है और सीमित संसाधनों से जितनी बार संभव हो बचा जाता है. रेनफॉन के पास पर्यावरणीय चुनौतियों के प्रति एक एहतियाती दृष्टिकोण भी है जिसके तहत उपयुक्त और अधिक पर्यावरण के अनुकूल विकल्प उपलब्ध होने पर खतरनाक सामग्रियों से बचा जाता है।.

  • पर्यावरणीय जिम्मेदारी

पर्यावरणीय और सामाजिक लाभ प्रदान करने वाले उत्पादों और सेवाओं में नवोन्मेषी विकास के साथ-साथ रेनफॉन द्वारा एक बड़ी पर्यावरणीय जिम्मेदारी को बढ़ावा और समर्थन दिया जाता है।.

भ्रष्टाचार विरोधी

रेनफॉन'ईमानदारी की प्रतिष्ठा, सत्यनिष्ठा और उत्तरदायित्व को बरकरार रखा जाना चाहिए और रिश्वतखोरी में किसी भी तरह की संलिप्तता नहीं होनी चाहिए, रेनफॉन द्वारा किसी भी रूप में जबरन वसूली या भ्रष्टाचार बर्दाश्त नहीं किया जाता है.

उपभोक्ता हित

उपभोक्ताओं के साथ व्यवहार करते समय, रेनफॉन निष्पक्ष व्यवसाय के अनुसार कार्य करता है, विपणन और विज्ञापन प्रथाएँ. रेनफॉन यह भी सुनिश्चित करता है कि उसके द्वारा आपूर्ति की जाने वाली वस्तुएं या सेवाएं सभी सहमत और कानूनी मानकों को पूरा करती हैं.

प्रतियोगिता

रेनफॉन अपनी गतिविधियों को लागू कानूनों और विनियमों के अनुसार संचालित कर रहा है और प्रतिस्पर्धा-विरोधी समझौतों में प्रवेश करने से भी बच रहा है.

उल्लंघन

इस संहिता के उल्लंघन पर अनुशासनात्मक कार्रवाई हो सकती है.

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